page contents
 
לוגו-אדם-ועבודה.png
Blue-Stripe.png

מאמרים

מדור תיאורי מקרים: סיפורה של דליה - הבחירה המקצועית ותחושת האפליה, שרית ארנון לרנר

דליה בת 22 , חיילת משוחררת, בת לעדה האתיופית שנולדה בישראל. הבכורה מבין 3 אחים. הוריה נפרדו כשהייתה בבטן אימה ועם אביה לא גדלה ואין לה קשר איתו. שני אחיה הקטנים נולדו מגבר אחר, עימו אמה ניהלה זוגיות וגר איתם מספר שנים, עד שהתברר כי הוא נוכל וגם המשטרה מחפשת אחריו. אמה עובדת בניקיון ודליה זוכרת תמיד כי המצב הכלכלי בבית היה קשה. בעקבות כך עברה דליה ל...

גליון 1
נובמבר 2013

שרית ארנון לרנר

רשמים מהכנס בפדובה: "LIFE-DESIGN & CAREER COUNSELING: Building Hope and Resilience", רחל גלי צינמון

הכנס הבינלאומי של האגודה האירופאית לעיצוב תעסוקתי וייעוץ לקריירה (Life Design and Career Counseling) התקיים ביוני 2013 בפדובה, איטלהי, הטוענת להיות העיר העתיקה ביותר בצפון איטליה. זהו הכנס השני של האגודה, אשר נוסדה בשנת 2011 במטרה לקדם שיתופי פעולה אירופיים ובינלאומיים במחקרים שעניינם עיצוב חיים, ייעוץ והדרכה בהתפתחות קריירה[1]. אוניברסיטת פדובה, מ...

גליון 1
נובמבר 2013

רחל גלי צינמון

תפיסת העבודה כ-ג'וב, קריירה או ייעוד והקשר בינה לבין ערכי עבודה, דפוסי התקשרות, ומקצועות בקרב נשים

מחקר עוסק במשמעות אותה מעניקים אנשים לעבודתם. בחינה של המשמעות המוענקת לעבודה נעשתה באמצעות סיווג הממפה הבדלים בינאישיים בדרך בה מבנה אדם את עבודתו ביחס לשאר חייו, הסיבות שבגללן הוא עובד והאמונות לגבי תפקיד העבודה בחייו. הסיווג כלל שלוש קטגוריות: ג'וב' (job), 'קריירה' (career) ו'ייעוד' (calling) (Bella et al., 1985). אנשים בעלי אוריינטציית 'ג'וב' ש...

גליון 1
נובמבר 2013

נועה לונאי ויינר

האם אקדמאים יוצאי אתיופיה מקבלים תשואה להשכלתם בשוק העבודה? יהודית קינג; נועם פישמן

השכלה גבוהה נחשבת כנתיב המוביל למוביליות-על, ואכן בוגרי אוניברסיטאות ומכללות מחזיקים בדרך כלל במשרות טובות יותר ומשתכרים שכר גבוה יותר לעומת חסרי השכלה אקדמית (Baum, Ma & Payea, 2010). ישנה ספרות עשירה המנסה להעריך את התשואה להשכלה בשוק העבודה. בישראל היא נאמדת בתוספת שכר של 9% בגין שנת לימודים נוספת (מארק, 2000; פריש, 2007). באירופה, התשואה הממוצע...

גליון 1
נובמבר 2013

יהודית קינג
נועם פישמן

תיאור תחום הייעוץ לקריירה, מורכבותו והתפתחותו (מתוך הספרות), הדסה ליטמן-עובדיה

תיאור תחום הייעוץ לקריירה, מורכבותו והתפתחותו (מתוך הספרות), הדסה ליטמן-עובדיה ייעוץ קריירה במאה ה-21 -ספרו האחרון Career Counseling של סַבִיקַס (2011) נפתח באמירה נחרצת שהעבודה במאה ה-21 מותירה אנשים עם תחושות חרדה וחוסר בטחון. ספר זה הינו אחד מתוך סדרת ספרים העוסקים בפסיכותרפיה, סדרה שרואה אור על ידי האגודה האמריקאית לפסיכולוגיהAPA- . שיוך זה של...

גליון 1
נובמבר 2013

הדסה ליטמן עובדיה

שיחה בשתיים: שיחה עם יעל וולפנזון, פרוייקט "שוות ערך" על עבודה, מגדר, ומה שביניהם, דנה פרג

השיחה עם יעל וולפנזון השאירה אותי עם מחשבות רבות על הנחות יסוד שלי על עצמי, על ארגונים ועבודה ובעיקר על המקצוע שלנו, יועצי קריירה ופסיכולוגים תעסוקתיים. מרתק להקשיב ליעל: היא מדברת בשקט וברהיטות יוצאות דופן. היא קשובה, חושבת ומלאת ידע אודות עולם העבודה בכלל ואודות מגדר ותעסוקה בפרט. יש לה דעות מגובשות, אך אילו אינו מונעות ממנה להישאר עם סימני שאלה ...

גליון 1
נובמבר 2013

דנה פרג

"מה הסיפור שלך?": יישום עקרונות הגישה הנרטיבית בייעוץ לקריירה – סקירת ספרות, בני בנימין

הגישה הנרטיבית בייעוץ מבוססת על עקרונות הקונסטרוקטיביזם, כאשר הנחת היסוד היא שלא קיימת אמת אבסולוטית ושכולנו יוצרים ומחזקים באופן שוטף את זהותנו. לרוב, סיפור החיים שלנו מושתת על אימוץ "נרטיב" יציב. כדי להגדיר את המושג של "נַרַטִיב" ניתן להיעזר בדנינג (2013): נרטיב או סיפור הוא בד"כ דבר שמסופר בצורה של אירועים הקשורים בתבנית של גורם ותוצאה; הוא יכו...

גליון 1
נובמבר 2013

בני בנימין

שאלון העדפות מקצועיות איפְּסַטִיביִ - CAR-P, קרלוס פייזר

במהלך היובל האחרון, התיאוריה המובילה בתחום הפסיכולוגיה של הקריירה הינה הטיפולוגיה של ג'ון הולנד (Holland, 1994). על פי הולנד, "ניתן לשייך כל אדם לאחד מששה טיפוסים: Realistic (ביצועי), Investigative (חקרני), Artistic (אמנותי), Social (חברתי), Enterprising (יוזמתי) ו- Conventional (מנהלי), ובאותה נשימה הוא מוסיף כי "כל ששת טיפוסי RIASEC קיימים אצל כ...

גליון 1
נובמבר 2013

קרלוס פייזר