איתור יועץ קריירה

חגית סנובסקי

הדרכת אנשי מקצוע | הכוונה ללימודים | הכנה לפרישה | חיפוש עבודה, קורות חיים וראיון | פיתוח קריירה

איזור המרכז

קצת עלינו…

אתר הבית של קהילת היועצים בתחומי תעסוקה, השכלה וקריירה בישראל.


הצטרפו לניוזלטר

אירועים

יום עיון "מי כותב את תסריט הקריירה שלי" 8/1/19 "האקדמית נתניה"

מי כותב את תסריט הקריירה של הנועצים שלכם? מהם ההשפעות הסמויות והגלויות על הבחירות בקריירה? כמה שגיאות והטיות משפיעות עליכם ועל הנועצים שלכם?
ביום העיון 'מי כותב את תסריט הקריירה שלי', ב-8/1/19 באקדמית נתניה, נשאל איך אנו מושפעים מהמשפחה, מהחוויות והטראומות שאנו עוברים בהחלטות קריירה. נצלול אל המרחב התת קרקעי של המניעים הלא מודעים, התסריטים שנבנו במעמקי התת מודע, והתוצאות המדהימות של ההחלטות שלנו – לטוב ולרע. נדבר על השפעת המשפחה (רמז – הרבה מעבר למה שחשבתם), האשליות שבנינו על עצמינו, המגננות, והשינויים הדרמטים שקרו לנו בחיים, ועוד הרבה דברים מפתיעים.

קרא עוד

סיכום יום עיון "התואר העובד והלומד" 27.6.18

יום עיון משותף לאיל"ת, האגודה הישראלית ליעוץ תעסוקתי ולפיתוח קריירה ולאוניברסיטת תל-אביב, המרכז לפיתוח קריירה והמרכז האוניברסיטאי ליעוץ בבחירת מסלול לימודים ומקצוע. יום העיון, בו השתתפו כ- 200 יועצים מכל המסגרות ומכל הארץ, הוקדש כולו לבירור עד כמה ובאילו דרכים נותנת האקדמיה כלים לקראת השילוב בתעסוקה.

קרא עוד

מאמרים

איתור משאבים שמקורם במשפחה היעילים בהפחתת קונפליקט עבודה-משפחה ושחיקה

הצורך לאזן בין מטלות בעבודה ומחויבויות במשפחה עלול לעורר לחץ ולפגוע ברווחה האישית של הפרט. התופעה רווחת יותר בקרב נשים.  במחקר הנוכחי נבחנה היעילות היחסית של סוגי משאבים שמקורם במשפחה בהפחתת קונפליקט עבודה-משפחה ושחיקה בקרב נשים. תמיכה של המשפחה בהעצמה אישית של  האישה נמצאה בעלת משמעות ייחודית.

קרא עוד

אוריינטציות כלפי עבודה: דמיון ושוני בין צעירים המתלבטים לגבי בחירת מקצוע ואנשים עובדים

מטרת המחקר הייתה לפתח ולבחון מודל אוריינטציות כלפי עבודה המורכב מחמישה מימדים: ייעוד (תחושת גורל וחובה פרו-חברתית), פרנסה (תמורה כלכלית), קריירה (התקדמות והשפעה), שייכות חברתית (היות חלק מקבוצה או ארגון), ותעסוקה (מילוי הזמן בפעילויות). במסגרת המחקר, פותחו שתי גרסאות של שאלון אוריינטציה לעבודה (WOQ): עבור צעירים המתלבטים לגבי בחירת מקצוע (N=647) ועבור אנשים עובדים (N=506). לשתי הגרסאות של השאלון תכונות פסיכומטריות נאותות, וניתן להיעזר בהן על מנת למפות את אוריינטציות העבודה של הנועצים ולסייע להם במציאת סביבת עבודה מתאימה.

קרא עוד

מדריך לאבחון והערכה של אוכלוסיות מגוונות בתהליכי גיוס ומיון לעבודה

בימים אלו מתפרסם מדריך מקצועי לאבחון והערכה תעסוקתיים של אוכלוסיות מגוונות בשלבי הגיוס והמיון לעבודה. המדריך כולל מידע על העסקה מגוונת, התייחסות פרטנית לחסמים ולהטיות אופייניים הניצבים בפני מועמדים מאוכלוסיות מגוונות, וכן כלים יישומיים להתמודדות ולהערכה מדויקת והוגנת יותר. מאמר זה כולל דוגמאות מהמדריך, לרבות חלק המתייחס לאסטרטגיות והתאמות בהליכי הגיוס והמיון לצורך קידום תעסוקה מגוונת.

קרא עוד