גיהאן שאהין

קצת על עצמי:
להוביל שינוי עם הבנה של אנשים, והיכולת שלי לחבר את האנשים לארגון אפשרו לי להוביל מהלכים פורצי דרך, להשפיע על אנשים, עובדים ותהליכים .לאורך השנים היתה לי הזכות להקים ולפתח מחלקות משאבי אנוש ומערכי גיוס ולהיות חברת הנהלה בארגונים אלה, שותפה לפיתוח תכניות אסטרטגיות מול מנהלים בכירים, מתמחה בייעוץ וניהול חוזים ובעלת הכרות עמוקה בתחום דיני עבודה, שכר וועדי עובדים. הקמת תכנית פיתוח אישי ומקצועי לעובדים בארגון, ניהול ישיר של צוותים ועוד מגמות בדגש על פיתוח ההון האנושי. הניסיון והידע הובילו אותי לחשיבה יצירתית, פורצת דרך, מציאת הפתרון בהתאמה אישית, היישום וההטמעה שלו.
המקצועיות שלי, האהבה לאנשים, וניסיון רב השנים בעולמות משאבי אנוש ובתהליכים ארגוניים מאפשרים לי למצוא את המענה המתאים ביותר עבור האתגרים שאתם מתמודד הארגון.
בוגרת תואר ראשון בשירותי אנוש וחינוך מאוניברסיטת חיפה
ותואר שני בניהול משאבי אנוש אוניברסיטת חיפה
אני כאן, כדי ללוות ארגונים, מנהלים ועובדים בתהליך הזה:
• ייעוץ וליווי לארגונים בקמת ופיתוח מערכי משאבי אנוש.
• ליווי אישי של ההנהלה וצוות משאבי אנוש בארגונים בתהליכי גיוס, קליטה ועוד.
• הנחיית סדנאות בארגונים: הכשרת צוות הון אנושי, פיתוח צוות, ראיונות אפקטיביים, פיתוח
מסלולי קריירה, מניעת הטרדה מינית ועוד.
• השמה מגוונת: כולנו מסכימים על הכוח בגיוון ההון האנושי בתוך הארגון, את האתגרים
הטמונים בתהליך זה נעבור יחד .
• מנטורינג ופיתוח קריירה: מאמינה שפיתוח קריירה הוא תהליך שמתחדש אשר האדם נדרש
לבצע הערכה פנימית מחודשת ובהתאם לכך לפתח כלים ומיומנויות שיסייעו לו לנהל את
הקריירה