הפרופסורים דוד בלושטיין (Boston College) וליסה פלורס (University of Missouri) ערכו אוסף מרתק של 44 מסות מאת מחברים בכירים ומגוונים בתחום הקריירה: אנשי אקדמיה, משאבי אנוש, אנשי טיפול וראשי עמותות. המחברים פורסים את החזון שלהם על המהלכים הדרושים כדי להפוך חיי עבודה לחוויה חיובית עבור הפרט בכל שכבות האוכלוסייה. משבר הקורונה האיץ תהליכי שינוי משמעותיים בעולם העבודה כפי שעשה בתחומים רבים. התופעות של ההתפטרות הגדולה (The Great Resignation) וההתפטרות השקטה (The Quiet Resignation) צמחו בעקבות חשיפת אי-שביעות רצון בקרב המונים שהגיעו למסקנה שאין להם עניין להמשיך במסלול התעסוקה הנוכחי לאור זיהוי מגרעות רבות. בין ההסברים לתופעות אלה הוא הזמן הפנוי במהלך משבר הקורונה, כולל הקטיעה משגרת העבודה, כגון חל"ת ועבודה מהבית. כמו כן העובדים ה"חיוניים" שנדרשו לסכן את בריאותם ולהתייצב בבתי חרושת או במתן שירותים בסיסיים אחרים על אף שכרם הנמוך ותנאים רעועים התחילו להרהר על מצבם לטווח הארוך.